基礎からわかる
建設業の社会保険「超」入門
社会保険未加入問題もこれで万全
Brasil国籍の方の年金相談
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 市村社会保険労務士事務所 給与計算受託の特徴
① コスト削減
給与システム導入やシステムの保守メンテナンスが不要
人件費などの固定費を、従業員人数に合わせて変動させることが可能
② 業務効率化・安定化
毎月の給与計算業務の軽減
難しい法改定にも経験豊富な専門家による的確で迅速な対応が可能
人事異動や退職などによる担当者変更で生じる業務停滞の回避
③ 中心業務への集中化
担当者の単純作業を軽減し、より生産性の高い業務に集中できる
労働・社会保険手続業務を社内人材で行った場合と、当事務所に委託した場合の比較です。
社内に15人員を抱えての処理
| 自社作業 |
当事務所へのアウトソーシング |
例）
総務担当者１人
給与230,000円/月
（労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金等含）
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例）
毎月の顧問料
４3,000円/月
※月額料金はお客様の従業員数によって異なります。
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いかがでしょうか？
年間 ２，２４４，０００円の削減！
５年間で 約１，１００万円の削減！
社内に総務担当者等の人員を抱えるよりも、当事務所に委託する方が圧倒的に人件費、
福利厚生費等のコストを抑えることができます。
その他にも、社員を雇う時のような、賃金・賞与の支払いや入退社の際のロス、
業務を覚えてもらうための研修費・時間の浪費、
担当者の退社・入院などによる業務の混乱からも開放されるため、
コストパフォーマンスにも優れています。
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| 給与計算委託の流れ |
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給与明細書、賃金台帳、給与明細一覧など作成
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| 従業員数 |
1～5人 |
6～10人 |
11～15人 |
16～20人 |
21～25人 |
| 顧 問 料 |
10,000円 |
15,000円 |
20,000円 |
25,000円 |
30,000円 |
| 給与計算 |
15,000円 |
20,000円 |
25,000円 |
30,000円 |
35,000円 |
| パック料金 |
25,000円
↓
23,000円 |
35,000円
↓
33,000円 |
45,000円
↓
43,000円 |
55,000円
↓
53,000円 |
65,000円
↓
63,000円 |
26人以上：ご相談
■ 人員は、事業主（常勤役員を含む）と従業員を合わせた数です。
■ 従業員には、事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。
■ 上記は目安です。業種・入退社の頻度により多少変動致します。
その他
ご依頼いただいた業務内容が複雑な場合、相当時間を要する場合は、
別途ご相談させていただきます。価格に消費税は含まれて下りません。
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| 従業員数 |
1～5人 |
6～10人 |
11～15人 |
16～20人 |
21～25人 |
| 勤怠集計 |
5,000円 |
10,000円 |
20,000円 |
30,000円 |
40,000円 |
26人以上：ご相談
■ 人員は、事業主（常勤役員を含む）と従業員を合わせた数です。
■ 従業員には、事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。
■ 上記は目安です。業種・入退社の頻度により多少変動致します。 。
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顧問料に含まれる業務
手続業務
■ 入退社時各種保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）加入・喪失手続
■ 労働保険申請手続（労災等）
■ 社会保険申請手続（出産・傷病等）
■ その他、労働保険、社会保険に関する手続き全般
相談業務
■ 労働法・社会保険法に関する相談
■ 労働条件に関する相談
■ 従業員採用に関する相談
■ 労使問題に関する相談
■ その他、労働保険、社会保険に関する相談全般
顧問料に含まれない業務
◇ 就業規則作成・変更・届出
◇ 助成金申請
◇ 役所調査対応
◇ 給与計算 （別途パック料金をご用意しております）
◇ 個人に関する業務（年金請求）など
その他
ご依頼いただいた業務内容が複雑な場合、相当時間を要する場合は、
別途ご相談させていただきます。価格に消費税は含まれて下りません。
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